2018已经很冷，2019年Android工作或更难找——面试基础技能罗列

在互联网行业里，2018年来到今天你能听到的消息都是什么样的？

“某D公司开始裁员了”

“某A公司据说冻结社招了”

“据说J公司今年没有年终奖“

“据说M公司要裁员50%”

……

2018全年从开头到结尾似乎就没多少好消息，而到了2019年市场行情也许会更加寒冷。这里我说的是整个互联网行业，并没有单单挑出某个公司或者某个细分领域。而对于广大Android开发者来说，找工作似乎也变得越来越难了。

2019年1月，我在51job搜索了一下北京地区的Android岗位，只有2100多个，而几年前的时候，大概是2015年中期吧，我记得那时候Android岗位是过万的（我应该没有记错），现在的形势对Android developer如何可谓一目了然……

当然，经济大环境如此，行业过冬，找工作难肯定不只是Android独有的，其他技术同行们肯定日子也难过，冬天嘛，要的就是一个抱团取暖喽。今天写下这篇文章，争取给同行们带去那么一点点温暖吧。PS：本文仅针对Android初中级工程师，如果你已经是高级工程师，甚至是业内小有名气的牛人，那么不看也罢，反正实力强的人找工作不会太难。

一、要认识到市场行情的转变

自从Android诞生以来，IT行业也就多了一种岗位——Android开发工程师（实际上还可以细分），而且最初几年是越来越火，薪水也是水涨船高，许多科班或非科班毕业的人都加入这个行业，各种培训机构当然也不会错过这么大的一块蛋糕，无数来的学员也是前赴后继（这里没有任何鄙视的意思哈）。可以说各方共同努力导致Android市场需求大，同时人才的供应量也一直在上涨。

我还记得在2015年的时候，那时我们部门正处于一个快速发展期，我负责招聘Android端人员，有一个应聘者的技术并不算出色，甚至就没有过我这一关，然而我们经理依然让他入职了，原因就是实在是太难招人了，需要的人多，但是投简历的却不是太多——原因无他，就是因为公司和岗位太多，大家都想招人，可是市场上人却没有那么多，简单来说就是，供不应求。

然而市场并不总是这么理想的，一个行业的兴衰除了自身的发展历程，也跟整体经济形势息息相关。太复杂的东西我说不出来，但是2018年的经济形势如何相信大家心里有数，而在寒冬时，很多公司已经无法生存了，自然也就无法提供相应的岗位。大公司生存能力强不少，但也需要精打细算准备好过冬的粮食，裁员、甚至裁部门的事情已经屡见不鲜。我所在的一些群，每天都能看到相应的“小道消息”：哪家裁员了、哪家裁撤部门了、哪家倒闭了……

而在2019年，市场恐怕不会有明显的好转，所以对于广大初中级Android开发者来说，活下去才是最重要的事情，你得认识到大环境的转变，你得意识到现在是冬天。而在这种环境下，求稳可能是更妥当的做法，而如果你要去求职，可能就不得不在某些方面降低自己的一些需求了——现在是冬天，求职者相对来说要弱势一些，公司方会占据更强势的地位。

二、提升自己的个人能力才是根本

我曾经提到，本文只针对于初中级Android开发，高级以上的对他们来说可能并无帮助。所以呢，如果你能把自己的能力提升上去，求职方面的困难都会迎刃而解。当然了，想要把自己的开发段位从初中级提升到高级甚至资深，那不是一时半会的事情，也不是我一篇文章就能说清楚的。我觉得，说说应聘者应该掌握哪些方面的东西，更适合市场的需求，也许更现实一些。

• 熟悉基本的算法和数据结构，拥有良好的编程习惯和基本功，能独立解决大部分开发中遇到的问题。

这条看起来比较抽象，几乎对于所有的程序员来说，在应聘时都需要满足这样的条件，而非仅限于Android，对于不同种类、不同级别的程序员来说，这一条的要求肯定是不同的。那么对于初中级Android程序员来说，这一条看的就是你的基础了。

算法：也许你在工作中真的用不到算法，但面试官如果问你什么是快速排序，你完全说不上来，场面也是很尴尬的。算法方面懂得不用太多，但是最基本的冒泡、快排、二分等，要懂得实现，最好能手写出来，当然不要求手写的完全无错误，但是思路要是对的才行。

数据结构：这个比算法更常用一些，毕竟大部分Android程序员工作里用不到算法，但绝对要用一些数据结构的。像数组（ArrayList）、链表（LinkedList）、Hash（HashMap）、栈（Stack）等这都是很常用的，十分推荐大家看看Java源码，看看这些常用的数据结构是如何实现的。

编程习惯和基本功：需要看你的代码逻辑是否清晰，注释是否到位等等。其实这里有一个很简单的办法来判断编程习惯，就是一眼看上去，你写的代码有没有一种“优雅”的感觉。例如一些换行和空格与缩进等，能否让人看上去赏心悦目。而注释同样重要，否则几天后这段代码连你自己都看不懂，更别说换人接手了。

能独立解决大部分开发中遇到的问题，这个要求也很难量化。比如在开发与测试过程中，总会遇到种种问题，你能否独立解决这些问题？如果不能，是否要依赖于团队中的其他人？但是别人也有自己的开发工作啊，所以能不打扰别人肯定还是不打扰的好——当然一切以最终工作为重，真遇到解决不了的问题，还是得让别人帮忙的。只是长期如此，必然影响了他人工作，不好，不好。

• 熟悉Java语言，最好熟悉Kotlin语言

相信这一点大家都能理解，你作为一个Android开发，不熟悉Java能行吗？当然具体要熟悉到什么程度呢？倒是让我想起来一个梗：面试的时候千万不要写自己“精通”XX语言，一旦写了精通，不管你精通的是什么，接下来面试官会在这个方面疯狂的探究细节，往死里怼你的。哈哈，现实中还真有这样的面试官，而且为数不少，所以这也成了约定俗成的规矩了。

好了，言归正传，作为一个Android开发，大致需要哪些Java基础呢？我列举一下，可能一时想的不太全面，姑且看之吧，今后有空可以详细的写一下。

基本的数据类型及对应的封装类：byte（Byte）、short（Short）、int（Integer）、long（Long）、float（Float）、double（Double）、char（Character）。

运算符：算术运算符（+、-、*、/、%、++、--）、关系运算符（>、<、==、!=、>=、<=）、位运算符（<<、>>、&、|、^、~、>>>）、逻辑运算符（&&、||、!）

、赋值运算符（=，以及一大串的先运算后赋值的运算符如+=）、instanceof运算符等。

循环：for循环、foreach循环、do-while循环、while循环。

分支：switch、if-else。

面向对象：类、对象、构造方法、继承、多态、重载、抽象、接口等。

设计模式：最常用的有单例模式、工厂模式、观察者模式等。

异常处理：各种异常类型，try-catch-finally。

多线程：Thread、Runnable，synchronized关键字。

IO：File、FileInput、FileOutput、FileInputStream、FileOutputStream、各个Writer和Reader类等。

常用类：ArrayList、HashMap、Calendar、Date等。

至于Kotlin语言嘛，比Java简洁不少，写起来十分带感，可以把它当成一个更好用的加强版Java。现在Google推动Kotlin的力度很大，虽然学会Kotlin并不能说是绝对必须的，但绝对是应聘时的一个重大加分项，一些好一点职位甚至会把它当成必备技能。

• 在Android方面应该掌握的基础

作为一个Android开发，这方面可谓是必须掌握的，也是个十分宽泛的话题了，还是简单来说一下吧：

了解一个Android App工程的组成，了解每个目录都代表了什么（这是基础中的基础，你去面试Android开发，不可能连这个都不懂的）。

Activity：了解基本的生命周期，以及每个周期到底对用户和开发者意味着什么。如果能从源码级别了解Activity那就更好了。熟悉页面之间的跳转，数据传递，要是还能带上动画那就很出彩了。

Service：了解Service的生命周期和启动流程，知道什么情况下使用Service，跟Activity之间的数据交互。

ContentProvider：知道ContentProvider的原理，知道简单的使用。

BroadcastReceiver：知道如何发广播和接收广播，了解动态与静态注册广播的区别，懂得使用本地广播。

Fragment：熟悉Fragment的生命周期，与父Activity的关系，彼此的数据传递。

Layout：LinearLayout、FrameLayout、RelativeLayout和ConstraintLayout，知道它们的区别，清楚适合它们的应用场景。在完成符合产品原型与UI设计的布局同时，还要做到屏幕适配。

Wigdet：TextView、ImageView、EditText、ScrollView、ListView、RecyclerView、Button等，最好能够做到自己实现一个高性能的View。

第三方SDK：要熟悉一些几乎是“必备”的第三方SDK的集成和使用，比如支付宝和微信支付，极光或友盟的推送，友盟、腾讯等的统计与BUG分析，百度或高德地图，第三方分享（微信、QQ、微博等），IM即时通讯（如环信、融云等）。其中有的SDK不仅要会使用，还要做到一些自定义。

开源库：RxJava（非常重要，能让我们在开发时实现响应式编程，避免无穷无尽的缩进，十分推荐深入研究源码。我一看到简历上写着熟悉使用AsyncTask实现异步的就很烦……）、Retrofit+OkHttp（非常重要，现在你如果还在用Async-Http-Client或者Volley都根本不好意思跟人说话，尽管后两者也能实现功能需求）、ButterKnife、图片加载（Glide、Picasso、Fresco等总得熟悉一种）、数据库（GreenDao、Realm、Ormlite等，自己写SQLite还是麻烦了点）、Json解析（Gson、FastJson、Jackson、LoganSquare等）、性能分析（LeakCanary、BlockCanary等）。

架构：MVC、MVP、MVVM、Android Flux等，不管你选择哪个，基本要求是写出来的App架构清晰、别人理解起来容易。

工具：Android Studio这个IDE是不用多说了，不仅能开发，而且还进行性能分析等（如果你还在用Eclipse，那就当我啥都没说吧……）。最常见的团队代码管理Git也要熟练使用（什么？你们公司用的还是SVN?）。

• 其他方面

这里指的不是你是技术了，而是看你个人的综合素质了。

比如，作为一个Android开发者，你是否会留意每个Android版本的变动（尤其是对我们开发有影响的）？

你的自主学习能力如何？一般来说，招你进来，是希望你能继续进步的，如果一直原地踏步，即使短时间不被淘汰，以后又如何适应职场的竞争呢？Android发展速度其实已经不像几年前那么迅猛了（任何一个生态在比较稳定后都是这样），但每年还是有不少的新东西，长期不进步，肯定会被淘汰。

你的沟通交流能力怎么样？入职一家新公司，进入一个新部门、新团队，能否很快的融入新环境，很快的投入到工作中？而平时工作，也要跟许多同事打交道，如果沟通能力太差，那会让所有人都不舒服。是的，程序员的核心竞争力在于技术，但是仅有技术是不够的，相信大家懂这个道理。

如果你能在以上几点都做得比较到位的话，找一份合适的工作应该还是不难的，哪怕是在2019的寒冬里。大环境我们确实改变不了（毕竟这个环境也太TM大了），那么还是尝试着改变自己吧，让自己变得更优秀一些。也希望大环境能尽快好转吧，冬天还是太冷了，不过再冷的冬天，我们也还是想着要活下去，而且要尽量活得好一点。